上班那么久了,很多人都觉得自己很了解各种医疗、工伤保险等问题,但是什么情况下可以认定为工伤,你真的能搞明白么?
认定工伤的法定情形:
1、 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、 患职业病的;
5、 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
视同工伤的三种法定情形
1、 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者再48小时之内抢救无效死亡的;
【注意】:此处的突发疾病包括各类疾病,不要求与工作有关联。
2、 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
【注意】:维护国家利益、公共利益活动中受到上海的,无需符合工作时间、工作地点、工作原因等因素。
3、 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
【注意】已取得革命伤残军人证的职工在用人单位旧伤复发,一次性伤残补助金不再享受,但其他工伤保险待遇均可享受。