王某因被公司辞退申请劳动仲裁一案

    申请人：王某

    被申请人：某酒店管理有限公司

    申请日期：2015年9月18日

    案件进程：已完结

    案件结果：双方当庭达成和解，不再追诉。撤回仲裁申请。

   申请人于2011年到被申请人处工作，被申请人并未与申请人签订书面劳动合同。后因被申请人单方改变申请人工作形式，从而导致申请人身体不适，申请人遵循医嘱休病假。被申请人在并未与申请人协商的情况下将申请人辞退。申请人委托辽宁同城律师事务所李鸿杰律师代为申请仲裁，请求：一、支付解除劳动关系的经济补偿金8522元；二、请求支付2014年7月28日-2015年7月27日因被申请人未与申请人签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额22713元；三、请求支付申请人2014年度、2015年度未休年假工资1219元。

  在案件受理期间，申请人于2015年10月28日以“双方达成和解，不再追溯”为由，提出撤回仲裁申请。高新区仲裁委决定准予撤回。